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通過符合增長計劃的位置及分支機構策略,優化房地產網絡,藉以招攬員工,並滿足消費者的期望。
遷入首個辦公室,物色有增長空間的新辦公室,或制定完整的選址策略。奉行以人為先的思維,選擇可招募理想人才資源的地點。
分析辦公室使用狀況及員工需求,以確定理想的空間組合。通過創新解決方案降低房地產成本,不但達到主管人員的期望,同時適當地配合行政及營運職能。
提供吸引頂尖人才的工作場所,使員工保持愉快、健康及投入。在工作場所內推動企業文化,並探索如何能讓靈活工作空間及共享工作模式融入房地產策略。
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Experts say it can enhance rent prediction models significantly, but doesn’t replace the art of human judgement
More non-bank lenders are vying for opportunities alongside established players, putting pressure on margins and pushing investors to diversify
Alternative lenders, including credit funds, are providing financing for real estate investors as banks pull back amid challenging economic conditions
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