可持續
發展
我們明白我們有機會作出實質行動，為所有持份者創造更可持續發展的未來。因此，我們已訂立明確目標 ──「創造更美好明天」。
創造更美好
明天
我們希望透過創造人類可繁榮發展的空間、建築及城市，令仲量聯行成為全球領先、可持續發展的專業服務公司。
我們的可持續發展目標
至2020年，為主要業務部門的員工提供針對性的培訓，同時將可持續發展的基本知識及原則納入仲量聯行新員工的入職培訓範圍。
至2021年，改善收入最高的八個國家辦事處領導層的性別平衡。
確認須面對的挑戰，就員工流失及員工發展制定針對性的解決方案，並以入職三年或以下（2018/19年度）的員工為重點。
2017至2019年，每年每名辨公室員工的建築物相關溫室氣體排放量減少2%。
2017至2019年，每年每名辦公室員工的建築物相關能源消耗量減少2%。
從全球的層面就仲量聯行的溫室氣體排放量範疇1及2制定以科學為基礎的目標，並就範疇3制定附帶目標。
至2030年，仲量聯行旗下所有面積大於10,000平方呎的辦公空間，均取得可持續認證。
至2020年，按之前兩個績效期的員工平均工傷事故率減少10%。
確認須面對的挑戰，就員工流失及員工發展制定針對性的解決方案，並以入職三年或以下（2018/19年度）的員工為重點。
按年增加員工的義工服務時間，目標是至2020年達到15,000天。
